إرشاد التواصل التنفيذي
قُد القاعة في كل مرة يهمّ فيها الأمر.
اجتماع مجلس الإدارة. الكلمة الرئيسية. مقابلة الترقية إلى المستوى التالي. أساعد المديرين التنفيذيين وكبار القادة على الأداء في اللحظات التي تحدد فعلًا كيف يُنظر إليهم كقادة، لا على مجرد التحسّن في الحديث عمومًا.
كل خطوة في القيادة ترفع مستوى الرهان: مجلس إدارة يتوقع الثبات تحت التدقيق، وجمهور كلمة رئيسية يتوقع الحضور، ولجنة مقابلة تقرر إن كنت جاهزًا للمستوى التالي. أعمل على ما يحدث في جسدك وذهنك لحظة يشتد الضغط، لا على الكلمات المكتوبة فقط، حتى تتوقف عن الخوف من اللحظات التي كانت تكلّفك أكثر من غيرها.
لنتحدث، احجز مكالمتك ←موضع ثقة المديرين التنفيذيين والمؤسسين وكبار القادة حول العالم.
أسئلة شائعة
ماذا نقصد بـ“إرشاد التواصل التنفيذي” هنا؟
أي موقف حاسم يؤثر فيه أسلوب تواصلك مباشرة في الطريقة التي يُنظر بها إليك كقائد: تحديثات مجلس الإدارة، والكلمات الرئيسية، ومقابلات الترقية، والظهور الإعلامي، ومراحل الانتقال القيادي.
هل يختلف هذا عن التدريب الإعلامي؟
يركّز التدريب الإعلامي عادةً على انضباط الرسالة في المقابلات. أما أنا فأبدأ بما ينهار تحت الضغط، أي استجابة الجهاز العصبي، وأبني فوقها بنية الرسالة والإلقاء، لتصمد في أي قاعة حاسمة لا أمام الكاميرا فقط.
كم جلسة يحتاج معظم المديرين التنفيذيين؟
يبدأ معظم العملاء بحزمة من 10 جلسات أسبوعية، مبنية حول حدث قادم محدد، ويمكن أن يمتد البرنامج بحسب الحاجة. ويفتتحه تقييم في مكالمة تعريفية لتحديد أكثر نقطة تحسين تأثيرًا.
هل تقدّم الإرشاد عبر الإنترنت؟
نعم. ينضم العملاء عبر مكالمة فيديو من أي مكان في العالم.